用人理念 / Human concept
用人理念
人适其位,位适其人
用人机制
能者上、平者让、庸者下
用人通则
  • 德才兼备原则:以人为本,德品为先,在招聘、选拔人才时,侧重于考察候选人的人品和工作态度,考察候选人的工作能力、工作经历、工作业绩以及任职资格、动机、非智力因素等要素。
  • 人岗匹配原则:招聘合适的人到适合的岗位,实现人员与岗位配置的适宜性。
  • 内部优先原则:公司出现职位空缺时,优先考虑内部人员,为内部员工提供更多发展机会;当内部招聘不能满足 时,安排外部招聘.
  • "三公"原则:招聘与配置坚持公开、公正、公平原则,舰平等竞争。
  • 择优录用原则:招聘与配置过程中有效难选,优先选择、录用认同企业文化、开发潜力大、综合素质高的人员。
  • 互补原则:招聘过程中考虑员工之间工作能力、工作优势、工作经验等要素互补。