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四通家电开展2019年安全生产月和“安全生产万里行”活动

日期:2019/9/10 11:28:11 访问量:47 作者: 来源:
四通家电开展2019年安全生产月和“安全生产万里行”活动

今年6月是第18个全国“安全生产月”,根据上级主管部门等文件及工作指导下,针对高温酷暑的夏季,气候多变的客观形势,为确保公司安全经营管理各项工作的持续、高效开展,四通家电公司根据“安全为先,预防结合”的安全管理工作宗旨,以全国第18个“安全生产月”和“安全生产万里行”为契机,有序开展各项安全管理工作,截至目前已初步完成各项任务要求:

一、强化意识  筑牢思想上的安全防线

为了搞好此次活动,我们召集了金华商场、雷风售后、总部行政部门等责任人,开展了安全生产工作会议,对“安全生产月”活动做了思想动员,深入学习习近平总书记关于安全生产的重要论述,贯彻落实上级部门重要决策部署,以“防风险、除隐患、遏事故”为主题、看展各类宣传教育活动,明确了安全生产月活动的指导思想,和工作部署。坚持“安全第一、综合治理”的方针,突出“安全经营”这条一中心,开展形式多样、内容丰富的安全宣教活动,以强化安全意识,筑牢思想上的安全防线,促进安全生产责任制的落实到位。 

5月底,公司统一向总仓、金华卖场、雷风售后服务中心制作配发安全生产宣传横幅、综合安全宣传单页并在办公司区域范围醒目位置上墙宣传,时刻警醒各部门员工与售后安装作业人员加强安全意识。同时,积极协助总仓、各地商场组织开展了消防安全知知培训,通过消防安全专家讲解和事实案例讲述了消防安全教育的重要性,让员工干部增强消防安全意识,普及消防安全知识。

  二、强化监督  健全完善常态长效工作机制

保障安全就是保障公司中心工作的持续健康发展,为提升全公司安全管理工作水平,公司修订完善了一整套安全生产经营保障机制。为了让安全工作形成体系,有组织,有落实,有执行,公根据安全管理制度修订出台了《关于成立安全工作小组及下发事故汇报制度的规定》,完善了严密的组织机构,每层级、各部门都有专门的安全工作领导小组负责,同时结合与相关责任签订的安全生产责任书,实行定人定责,一岗双责,明确相关负责人的工作内容和责任,部门间形成了上下联动,层层落实的组织体系。为系统化开展安全工作,公司相继完善了奖惩激励机制,对公司物流专职司机实行安全无事故奖励,对仓库工人实行安全无差错奖等举措。将消防安全自查自纠工作列入各部门每日工作内容,把安全管理主题教育作为每周二晚例会的固定内容。

公司进一步完善了雷风中心售后客服热线,规范日常值班工作制,完备例会制度,严格检查制度。公司总经办组织人员定期或不定期对各卖场、仓库区、部门等进行抽查检查,加强对卖场等重点部位,如卖场电源电线、仓库值班、雷风安装作业等重点区域的安全检查,并及时解决整改发现的问题。如对金华卖场食堂置换新的送餐车,保障车辆出行安全,对金华商场、雷风医院仓储式进行了全面消防隐患整改。

三、多管齐下  为公司稳步前进保驾护航

 针对夏季容易发生的安全事故,公司采取多种举措,把“防风险、除隐患、遏事故”为主题精神落实到日常工作中,全力保障四通家电安全生产工作,一是继续强化安全责任联动机制,与上级主管部门、消防大队、医疗机构等强化联系,各部门、分公司紧密配合做好各项安全防范工作;二是定期对商场消防设施、水电供应设施、应急疏散通道、食堂原材料及卫生管理、防鼠防蝇设备进行定期检查,防止出现安全质量问题;三是强化对雷风售后户外作业工人,尤其是户外空调安装工人队伍的监管力度,通过与售后服务工人采取签订安全责任承诺书,提高作业人员团体保险的参保额度,规范售后作业流程等措施来保障安全管理,并建立完善各项应急预案。

四、警钟长鸣  安全生产效益即是最大企业效益

安全是一项长期的管理工作,必须做到“警钟长鸣”。四通家电上至董事长,下到普通员工,都高度重视,加强公司各方面领导管理,本着对员工生命安、社区治安维稳的全高度负责的精神,把“安全生产月”的各项活动作为安全经营工作的重要内容抓紧抓好,有效落实上级部门的安全生产各项工作的任务指示。公司各职能部门均以活动为契机,逐级落实安全生产责任制,逐渐改进和完善安全设备设施,认真检查整改隐患,实现安全生产经营,取得安全效益最大化,力求做到“安全生产万里行、幸福生活万年长”。